Derecho Laboral

En 2017, la Ley 1857 estableció la obligación para los empleadores de otorgar a sus trabajadores una jornada semestral para compartir con su familia, sin afectar el salario. Es decir, pese a no laborarse, el día debía ser remunerado. Este espacio no se consideraba un simple “día libre”, sino que requería logística por parte del […]

La prima de servicios es una prestación social que consiste en el pago de 30 días de salario por cada año trabajado, o en proporción al tiempo trabajado cuando este es inferior a un año, según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo. La prima de servicios se paga a todo trabajador que esté