| Área de Derecho Laboral y Empresarial ¿Qué es la liquidación laboral? La liquidación laboral es el documento y el cálculo que pone fin a la relación laboral entre un trabajador y su empleador. En él se reconocen y pagan todos los derechos económicos acumulados durante el tiempo de trabajo. Su propósito es garantizar que […]
Lo que debe saber antes de finalizar un contrato laboral Leer más »
En 2017, la Ley 1857 estableció la obligación para los empleadores de otorgar a sus trabajadores una jornada semestral para compartir con su familia, sin afectar el salario. Es decir, pese a no laborarse, el día debía ser remunerado. Este espacio no se consideraba un simple “día libre”, sino que requería logística por parte del
¿Qué pasará con el Día de la Familia para los trabajadores en Colombia? Leer más »
La prima de servicios es una prestación social que consiste en el pago de 30 días de salario por cada año trabajado, o en proporción al tiempo trabajado cuando este es inferior a un año, según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo. La prima de servicios se paga a todo trabajador que esté